La réforme du congé parental entrée en vigueur en 2026 introduit un nouveau dispositif appelé congé supplémentaire de naissance. Ce mécanisme a été créé par la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026. Cette réforme poursuit...
Un exemple concret de l’influence du droit européen sur le droit français Tous les salariés, quel que soit leur contrat de travail, bénéficient en principe de 30 jours de congés payés par an. Jusqu’à récemment, lorsqu’un salarié tombait malade pendant ses congés, il...
